ARM’S ぶろぐ 第2回 処遇改善加算って、実際どうやって職員の処遇を改善するの？
第2回処遇改善加算って、実際どうやって職員の処遇を改善するの？こんにちは德丸です。前回は、「処遇改善加算って、そもそも何？」というお話をしました。簡単に言えば、介護の仕事をする人たちが、少しでも安心して長く働けるように、事業所に支給される「...
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アームス日記 それぞれの「好き」
こんにちは、高橋です！😊子どもたちと毎日過ごしていると、「好きなことって、本当に一人ひとり違うんだな」と感じることがあります。同じ場所で過ごしていても、遊び方や楽しみ方はそれぞれです。絵を描くことが好きな子🎨ゲームが好きな子🎮外で身体を動か...
アームス日記 「処遇改善加算」って、なんだろう？
「処遇改善加算」って、なんだろう？「処遇改善加算について、ブログを書いてください」会社から、そんな宿題をいただきました。処遇改善加算……。こんにちは、徳丸です。介護の仕事をしていると、よく耳にする言葉です。私も何年か前、訪問介護の事業所を立...
アームス日記 「できない」ではなく「まだ難しい」
「何度言ってもできない」「どうしてできないんだろう？」子どもと関わる中で、そんな風に感じることはありませんか？でも、子どもにとっては「できない」のではなく、今はまだ難しいだけということも沢山あります。出来ないことには、その子なりの理由があり...
アームス日記 放課後等デイサービス 保護者さまとの懇親会
統括、岸本です。アームス在宅支援センター放課後等デイサービスの保護者さまとの懇親会を開催しました。若いスタッフがホワイトボーに イラストを描きました。 みんなが大好きなキャラクターです。絵心ってスゴイなぁと思います。 わたしと椎名の、絵心は...
ヘルパー日記 私の介護の先生は、利用者さんでした
私の介護の先生は、利用者さんでした徳丸です。介護保険制度が始まって間もない頃、私は訪問介護の仕事を始めました。資格は持っていました。でも、訪問介護の現場で教えてくれる先輩ヘルパーが、身近にはいませんでした。今思えば、私の「先生」は、利用者さ...
ARM’S ぶろぐ ナッジ理論を活かしてみよう
新型コロナが流行っていたころからでしょうか…今でもスーパーやコンビニなどのレジ前に、スペースを空けて並ぶよう床に足形のマークが付いていたりしますよね。これは”ナッジ理論”という行動経済学の手法を活かしたもので、言葉は知らなくても私たちの周り...
アームス日記 助け合い～人と人との繋がり～
こんにちは、斉藤です。最近、自分がポンコツ過ぎて感じることですが、人は1人では生きられないと思っています。困った時に手を差し伸べる助け合いとはそれだけでしょうか？実際、食べ終わった食器を流しに下げる。脱いだ洋服をかごに入れる。口酸っぱく年単...
アームス日記 夏休みだからこそできた、経験と発見！
こんにちは、髙橋です！夏休みに入り、子どもたちと過ごす時間が普段よりぐっと長くなりました🌻学校がある期間は放課後の限られた時間での活動が中心ですが、夏休みは朝から夕方まで一緒に過ごすことができるため、遊びや会話を通して子どもたち一人ひとりと...
アームス日記 【責任】って、どこまで？
「責任」って、どこまで？「責任」という言葉を聞くと、なんだか肩にずしっと乗ってきませんか？「責任を持って仕事をしてください」そう言われると、ちょっと身構えてしまう人もいるかもしれません。私自身、サービス提供責任者や管理者という立場になってか...
アームス日記 ２号店は料理に力を入れています。
こんにちは(^^) 佐藤です✨夏休み期間は、２号店で昼食をみんなで作る機会を増やしています。今のところ作ったのは、・味噌汁・卵焼き・豚丼・麻婆豆腐・ウインナー簡単なものから作っています。お米を炊く作業や片付けも子供たちに行ってもらっています...
アームス日記 SSTって何？遊びの中で育てる「人と関わる力」
「友達にどう声を掛けたらいいか分からない」「順番を待つのが苦手」「気持ちを上手く伝えられない」そんな子どもたちの「人と関わる力」を育てる支援の一つがSST（ソーシャルスキルトレーニング）です。SSTとは？SSTとは、社会生活の中で必要となる...
アームス日記 お誕生日おめでとう！！
先日２号店でお誕生日会を行いました🎉この日は主役含め、３人しかいませんでしたが流行りの曲を流しながらお菓子とジュースを用意し飾りつけもして楽しみました✨久しぶりのお誕生日会で流行りの曲を踊ってみたりカチューシャなどのコスチュームを全てつけて...
ヘルパー日記 【ありがとう】の5文字が持つパワー
【ありがとう】の5文字が持つパワー～「すみません」を「ありがとう」に変えてみませんか？こんにちは徳丸デス。「エクスキューズミー！」……と言っているわけではないのに、日本人って「すみません」をよく使いますよね。道を聞くときも「すみません」人を...
アームス日記 信頼される組織は「昨日の正解」に執着しない
信頼される組織は「昨日の正解」に執着しない「誰が決めたか？」 「誰の役に立つのか？」誰とく？組織改善昨日の正解が、今日も正解とは限りません。組織には、さまざまなルールがあります。業務の進め方、報告の方法、会議のやり方、役割分担、支援の手順。...