ホームヘルパー

ARM’S ぶろぐ

寡黙ビトの寄り添い~パーソナルスペース・パーソナルディスタンス

どうも渡辺です 今回は、アームスのサービススローガンである「寄り添い・支え合い・紡ぎ合い」の寄り添いについて少し物思いに耽ってみたいと思います。 今までのブログでも幾度となく綴ってきましたが、わたくし寡黙で人見知りを自負していますので、この...
よっしの天真爛漫だいありぃ

春~spring

よっしです^^ 3月は別れの季節ですが ヘルパーには 決まった 別れなどはございません 放デイの お友達が卒業するにあたり 必然と お別れがあります アームスは ヘルパーでも お友達との関わりが持てる 最高に恵まれた環境なので 就学期の成長...
ARM’S ぶろぐ

サイクルとループ~継続することの大変さ~

どうも渡辺です 先日、業務の効率化・改善への取り組みの一つとしてシフト表のペーパーレス化をスタートさせました。 統括の提案に端を発し、今までの予定表に出来る限り沿うカタチでスプレッドシートにおこすようMJを筆頭に試行を重ねました。 今までの...
TK日記

第一印象

どうも、TK:統括岸本です。 嬉しいことがありました。 先日放デイ管理者大坂(マモルン)と送迎後の車内で。 「そういえば統括○○ちゃんのお母さんが統括のこと話してましたよ」 「ん?何て言っていたの?」 最初の印象ってとても大事というような話...
TK日記

IDケース

どうも、TK:統括 岸本です。 JB事業部長からIDケースをいただきました。 ある日部長が「統括これ使いますか?」「使います!」 以前忘年会のMVP賞にMJ椎名に送られていたのは赤色だったような、、、 部長は椎名に買う時に一緒に購入したのか...
TK日記

車椅子階段昇降

どうも、TK:統括 岸本です。 今日は久々の車椅子階段昇降に挑みました。 いつもは男性スタッフ2名か男性スタッフ&女性スタッフのペアで シフトを組んでいましたが今日は曜日、時間でどうしても都合が付きませんでした。 昨日のギリギリまで皆で考え...
アームス日記

よっしの 心のあり方(*^^*)

こんにちは! 訪問介護・居宅介護 管理者 髙栁です 今回は自身の 仕事や プライベートでの 物事の考え方を ブログにしたいと思います ※ 文章にまとまりが ないかもしれませんが ご一読いただけると 嬉しいです(o^―^o)ニコ 『ポジティブ...
ヘルパー日記

よっしの経営者マインドとは

12月に JBw₍事業部長 渡邉₎ から 管理者会議で宿題が出ました ((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル それまでは意識していなかったので 特に何も考えておらず お題を出された仕事をこなしていた。 そんな感じだったと思います ...
TK日記

身だしなみ

どうも、TK:統括岸本です。 今日は株式会社ARM‘Sの就業マニュアル 就業心得から 身だしなみについてお伝えします。 身だしなみ・言葉づかいに気をつけましょう! ・ 服装は華美でなく、清潔なエプロンをかけましょう。(清潔感は非常に大切です...
TK日記

ホームヘルパーに頼めないこと

どうも、TK:統括岸本です。 ブログは仕事 代表が最初は日記みたいでもいいけど 誰かの役に立つような記事を書けるようになればいい ただ仕事をするだけではなく、発信して行こう 発信力を身につけること ネタ探しの毎日 アームスのパパラッチ状態の...
TK日記

倫理マニュアル

どうも、TK:統括岸本です。  (株)ARM‘Sのマニュアルを紹介します。 アームスの各事業で研修に活用するマニュアルは 代表が作成したものでとてもシンプルで分かりやすいものと なっています。 今回はヘルパー部門のマニュアル 介護倫理 です...
TK日記

強み、武器

このところ、ある若手スタッフの行動に心を打たれているTK:統括岸本です。 “椎名千夏”です。 彼女はアームス3年目 私が面接をした 初対面の印象は茶髪のギャル? でも、年の割には落ち着いている子だなと思った 27歳で3児の母親だったからかな...
TK日記

環境整備

どうも、TK:統括岸本です。 アームスは環境整備に力を入れている 『部屋の乱れは心の乱れ』 部屋の状態はその人の心の状態が反映される そうです。 ◇心が乱れると部屋が乱れる ◇部屋が乱れると心も乱れる 普段から意識していなければならないこと...
TK日記

地図 道案内

どうも、TK:統括岸本です。 先週、副業で道に迷いとても困った 先輩が「諸注意があるから、一緒に回ろう」 と言ってくれていたけど貴重な時間を奪うと悪いし、頼ってばかりはいけない 自分で出来ることはやらなきゃ思いながらスタートした 私はせっか...
TK日記

あいじょう食堂

どうも、TK:統括岸本です。 アームススタッフはブログに取り組み始めています。 代表から、毎日投稿を目標としてSNSで更新通知をすること 毎日は無理かもしれないけど、やる姿勢が大切です。 数年前は、私がヘルパー、放デイのSNSをずっとやって...
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