アームス日記 スタッフ紹介12人目＜S＞
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週も “S” 春美さん。アームスの居宅介護支援専門員、相談支援専門員。アームスに入職しもうすぐ６年。春美さんと出会ったのは約15年前 私の登録ヘルパー時代春美さんの...
放課後等デイサービス
アームス日記 アームス日記 スタッフ紹介11人目＜S＞
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は “S” 以前、アームススタッフの放デイ2号店の紹介ブログを綴っていた女性スタッフ“オキヌチャン” アームスに入社してもうすぐ２年になる。現在は２号店の責任者と...
アームス日記 スタッフ紹介7人目＜高栁梓美＞
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、高栁梓美。はじめてのバイトちゃんの登場！“アズ”可愛らしい高校生アームスの高栁良美＝ヨッシの愛娘アズはもともと、アームス在宅支援センター放課後等デイサービスの...
アームス日記 リアルボイス~放デイ日記~
どうも渡辺です先日、アームス利用児童の保護者様との面談に初めて参加させていただくことができました。面談を終えて得た喜びと感謝を内に留めておくのは忍びなく、ブログにしたため遺しておきたいと乱文ながら綴らせていただきたいと思います。今回面談を行...
アームス日記 スタッフ紹介6人目＜吉田華梨＞
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、吉田華梨。吉田さん、かりん、かりりん、かりんちゃんアーム放課後等デイサービスの指導員、二十歳前回と同じことを言う…お母さんが私より若い…そして、私の娘より若い...
アームス日記 スタッフ紹介4人目＜大坂守〉
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、大坂守。マモル、マモルン、マモルンバ♪マモルということで“セーラームーンの地場衛、マモチャン”を思い私はマモチャンと呼んでいます。マモチャンはアームス5年生！...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 9＜休暇申請・連絡＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は＜休暇申請・連絡＞について休暇の申請は45日前を基本とします。休暇取得申請票に必要事項を記入し上司に提出して下さい。放デイでは2週間分のスケジュー...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 8＜提供実績記録票＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は STEP8＜提供実績記録票＞について。毎日の支援は、業務日報 兼 利用日誌、提供実績記録票により記録がされています。放課後等デイサービス提供実績...
アームス日記 2号店ってどんなところ？放課後等デイサービス 子どもたちの過ごし方
こんにちは。初めてブログを書きます。放デイ指導員のSです。今日はアームス放課後等デイサービスの2号店の紹介をしようと思います。今更？なんて思うかもしれませんが、子どもたちが普段どのように過ごしているのか、どんな場所なのか気になっている人もい...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 7＜年間の行事と「PDCAサイクル＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「年間の行事と「PDCAサイクル」についてSTEP7＜年間の行事とPDCAサイクル＞放課後等デイサービスの支援の提供にあたっては、年間の行事（流れ...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP6＜利用児童を把握する＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「利用児童を把握する」についてSTEP6＜利用児童を把握する＞利用者ファイルを閲覧し、児童の特徴や現状を掴み自身の支援に役立てましょう。ファイル内...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP5＜予定の確認＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「予定の確認」についてSTEP５＜予定の確認＞放デイでは、事務所のホワイトボードに2週間分のスケジュールが掲示されています。スケジュールには利用予...
アームス日記 新たなる起ち上げ~放デイ日記~
どうも渡辺です今回は、長らく準備中となっております放デイ3号店がいよいよ開所の現実味をおびてきましたので、先日行ってきました指定面接を含め少しお話をさせていただきたいと思います。そもそもになりますが、放課後等デイサービスを開設するためには都...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP４＜各部門、業務内容を把握する＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「各部門、業務内容を把握する」についてSTEP４＜各部門、業務内容を把握する＞自分の部門以外の業務を知ることは、知識を得るということよりも他者の立...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 3＜報・連・相、電話応対＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。 今回は「報・連・相、電話対応」について STEP 3＜報・連・相、電話対応＞仕事のコミュニケーションは「報告・連絡・相談」で成り立っていると言えます。...