アームス日記

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スタッフ紹介3人目<石井聡子〉

こんばんは!統括岸本です! 私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。 今週は、石井聡子。 さと子ちゃん♡ 彼女はアームス入社5年目。 始めは、事務のパートスタッフとして応募してきました。 代表が面接し、「いい人が入って来るよ。すごい...
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スタッフ紹介2人目<ピッピ村野〉

こんばんは!統括岸本です! 私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。 今週は、村野寛明。 アームスの障害福祉サービス管理者、兼サービス提供責任者です。 通称「ピッピ🐥」寛明の「ひ」を取って彼の愛らしさにピッタリな愛称🐥 ピッピの第一...
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伝わるって難しい~管理者の苦悩~アームス日記

どうも渡辺です みなさんは普段良好なコミュニケーションをとっていますでしょうか? 気心の知れた友達や家族との会話であれば、自分の考えや気持ちをスムーズに誤解なく伝えることはそれほど難しくは感じません。相手の話も的外れに理解したり、返答するこ...
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新入職員マニュアル STEP 9<休暇申請・連絡>

こんばんは!統括岸本です! 先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。 今回は<休暇申請・連絡>について 休暇の申請は45日前を基本とします。 休暇取得申請票に必要事項を記入し上司に提出して下さい。 放デイでは2週間分の...
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新入職員マニュアル STEP 8<提供実績記録票>

こんばんは!統括岸本です! 先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。 今回は STEP8<提供実績記録票>について。 毎日の支援は、業務日報 兼 利用日誌、提供実績記録票により記録がされています。 放課後等デイサービス...
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新入職員マニュアル STEP 7<年間の行事と「PDCAサイクル>

こんばんは!統括岸本です! 先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。 今回は「年間の行事と「PDCAサイクル」について STEP7<年間の行事とPDCAサイクル> 放課後等デイサービスの支援の提供にあたっては、年間の行...
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新入職員マニュアル STEP6<利用児童を把握する>

こんばんは!統括岸本です! 先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。 今回は「利用児童を把握する」について STEP6<利用児童を把握する> 利用者ファイルを閲覧し、児童の特徴や現状を掴み自身の支援に役立てましょう。 ...
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新入職員マニュアル STEP5<予定の確認>

こんばんは!統括岸本です! 先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。 今回は「予定の確認」について STEP5<予定の確認> 放デイでは、事務所のホワイトボードに2週間分のスケジュールが掲示されています。 スケジュール...
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新入職員マニュアル STEP4<各部門、業務内容を把握する>

こんばんは!統括岸本です! 先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。 今回は「各部門、業務内容を把握する」について STEP4<各部門、業務内容を把握する> 自分の部門以外の業務を知ることは、知識を得るということよりも...
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新入職員マニュアル STEP 3<報・連・相、電話応対>

こんばんは!統括岸本です! 先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。   今回は「報・連・相、電話対応」について   STEP 3<報・連・相、電話対応> 仕事のコミュニケーションは「報告・連絡・相談」で成り立っている...
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新人職員マニュアル STEP 2<環境整備の重要性を理解する>

こんばんは!統括岸本です! 先週に続き、アームスの「新人職員マニュアル」について綴ります。   今回は「環境整備の重要性を理解する」について   STEP 2<環境整備の重要性を理解する> 環境整備とは、単に掃除を行ったり不具合箇所を直し ...
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春深き隣は何を~アームス日記~

どうも渡辺です 春は新たなスタートを切る季節ですね。 入園や入学、進級、社会人スタート、引っ越しなど環境の変化や転職をする人なども多いかも しれません。すでに社会人としてサバイブしている人であっても年度の始めは、年の初めと同じように新しい夢...
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新入職員マニュアル STEP 1<挨拶>

こんばんは!統括岸本です! 先週に続き、アームスの「新人職員マニュアル」について綴ります。   今回は「挨拶」について   STEP 1<挨拶> マニュアルに記すまでもないことですが、挨拶を軽んじている人も少なくありません。 挨拶とは「心を...
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マニュアル~プロローグ~

こんばんは!統括岸本です! 先週、新人職員マニュアルをコンテンツごとに紹介していくと予告していましたが、 コンテンツに入る前のプロローグがとても素晴らしかったので 今週はこのプロローグについて綴りたいと思います。 プロローグ 本マニュアルは...
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マニュアル

新人研修マニュアル 前のブログで綴られていた“新人職員マニュアル” アームスは週一で管理者会議をします。 各サービスごとの売上金額・目標・改善法を管理者たちが話し合います。 毎回代表から議題のミッションを与えられ、次の会議で各サービスごとに...
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