アームス日記 信頼される組織は「昨日の正解」に執着しない
信頼される組織は「昨日の正解」に執着しない「誰が決めたか？」 「誰の役に立つのか？」誰とく？組織改善昨日の正解が、今日も正解とは限りません。組織には、さまざまなルールがあります。業務の進め方、報告の方法、会議のやり方、役割分担、支援の手順。...
事業所運営
アームス日記 
アームス日記 価値を生み出せる人と、生み出せない人の決定的な差
価値を生み出せる人と、生み出せない人の決定的な差 選ばれ続ける人・事業所になるために必要な「価値提供」の考え方わたしたちの仕事はご利用者さまへの支援だけでなく、価値を提供する場...
アームス日記 組織全体で支える事業所
組織全体で支える事業所 ～安全・土台・未来～安心・安全な事業所運営は、一人の頑張りではなく、組織全体の責任ある行動から生まれます。事業所を運営していると、「管理者がしっかりしていれば大丈夫」「責任者が何とかしてくれる」という考えを耳に...
アームス日記 すべては「人」から始まる
すべては「人」から始まる。アームスが大切にしていること。挨拶・礼儀・感謝・当たり前をやり続けることが、選ばれる理由になる リセットして見直したい「基本」仕事をしていると、いつの間にか慣れが出てきます。慣れること自体は悪いことではありませんが...