アームス日記 スタッフ紹介6人目＜吉田華梨＞
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、吉田華梨。吉田さん、かりん、かりりん、かりんちゃんアーム放課後等デイサービスの指導員、二十歳前回と同じことを言う…お母さんが私より若い…そして、私の娘より若い...
アームス在宅支援センター
アームス日記 アームス日記 スタッフ紹介5人目＜小林千夏＞
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、小林千夏。ちな、ちなつ、ちなっちゃん。アームスヘルパー部隊の最年少女子。まだ20代！最近こんなことが多い…お母さんが私より若い…ちなっちゃんは、スタッフの紹介...
アームス日記 スタッフ紹介4人目＜大坂守〉
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、大坂守。マモル、マモルン、マモルンバ♪マモルということで“セーラームーンの地場衛、マモチャン”を思い私はマモチャンと呼んでいます。マモチャンはアームス5年生！...
アームス日記 暑中お見舞い申し上げます~アームス日記~
どうも渡辺です日々猛暑が続く中みなさんいかがお過ごしでしょうかくれぐれもご自愛のほどお祈り申し上げます。こうも暑い日が続きますと最前線の現場に立ち向かうまでに既に体力を消耗してしまいますね。移動に使う車でさえも蒸し風呂状態にイラっとしてしま...
アームス日記 スタッフ紹介3人目＜石井聡子〉
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、石井聡子。さと子ちゃん♡彼女はアームス入社５年目。始めは、事務のパートスタッフとして応募してきました。代表が面接し、「いい人が入って来るよ。すごい勉強家で偉い...
アームス日記 スタッフ紹介2人目＜ピッピ村野〉
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、村野寛明。アームスの障害福祉サービス管理者、兼サービス提供責任者です。通称「ピッピ🐥」寛明の「ひ」を取って彼の愛らしさにピッタリな愛称🐥ピッピの第一印象は、ま...
アームス日記 伝わるって難しい~管理者の苦悩~アームス日記
どうも渡辺ですみなさんは普段良好なコミュニケーションをとっていますでしょうか？気心の知れた友達や家族との会話であれば、自分の考えや気持ちをスムーズに誤解なく伝えることはそれほど難しくは感じません。相手の話も的外れに理解したり、返答することも...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 9＜休暇申請・連絡＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は＜休暇申請・連絡＞について休暇の申請は45日前を基本とします。休暇取得申請票に必要事項を記入し上司に提出して下さい。放デイでは2週間分のスケジュー...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 8＜提供実績記録票＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は STEP8＜提供実績記録票＞について。毎日の支援は、業務日報 兼 利用日誌、提供実績記録票により記録がされています。放課後等デイサービス提供実績...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 7＜年間の行事と「PDCAサイクル＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「年間の行事と「PDCAサイクル」についてSTEP7＜年間の行事とPDCAサイクル＞放課後等デイサービスの支援の提供にあたっては、年間の行事（流れ...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP6＜利用児童を把握する＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「利用児童を把握する」についてSTEP6＜利用児童を把握する＞利用者ファイルを閲覧し、児童の特徴や現状を掴み自身の支援に役立てましょう。ファイル内...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP5＜予定の確認＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「予定の確認」についてSTEP５＜予定の確認＞放デイでは、事務所のホワイトボードに2週間分のスケジュールが掲示されています。スケジュールには利用予...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP４＜各部門、業務内容を把握する＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「各部門、業務内容を把握する」についてSTEP４＜各部門、業務内容を把握する＞自分の部門以外の業務を知ることは、知識を得るということよりも他者の立...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 3＜報・連・相、電話応対＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。 今回は「報・連・相、電話対応」について STEP 3＜報・連・相、電話対応＞仕事のコミュニケーションは「報告・連絡・相談」で成り立っていると言えます。...
アームス日記 新人職員マニュアル STEP 2＜環境整備の重要性を理解する＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新人職員マニュアル」について綴ります。 今回は「環境整備の重要性を理解する」について STEP 2＜環境整備の重要性を理解する＞環境整備とは、単に掃除を行ったり不具合箇所を直しマイナスをゼロ...