アームス放デイの新しいロゴ

 若いスタッフが描いた、子どもたちと過ごす毎日のかたち 

アームス在宅支援センター放課後等デイサービスに、素敵なロゴができました。
描いてくれたのは、今年アームスに入社した、若いスタッフです。
大きな「A」を囲む子どもたち。
そこには、スタッフが入社してからの5ヶ月間、アームスの放課後等デイサービスで
子どもたちと過ごしてきた時間が、そのまま表現されているように感じました。

スタッフと最初に会ったのは、新入社員の採用面接でした。
第一印象は、「とても真面目そうな人だな」というものでした。
話をしていても誠実さが伝わってきました。
履歴書の字が、とても綺麗だったので、思わず、「字が綺麗ですね」と話すと、
「硬筆検定を受けたいと思っています」と答えてくれました。
綺麗な字を書くことだけではなく、自分の得意なことをさらに伸ばしていこうとしている。
そんな姿勢も印象に残りました。
そして面接の中で、「子どもが好きです」「困っている人を助ける仕事がしたいです」
と話してくれました。
言葉だけではなく、この仕事をやってみたいという熱意が伝わってきたことを覚えています。

初めての放課後等デイサービス
彼女にとって、放課後等デイサービスの現場は初めてです。
最初から何でもできるわけではありません。
子どもとの距離の取り方、声のかけ方、どこまで見守るのか、
どのタイミングでスタッフが介入するのか。
子ども一人ひとり性格も違えば、得意なこと、苦手なこと、気持ちの表し方も違います。
わたしたちの指導だけでは分からないことが、現場にはたくさんあります。
そんな中で、私が彼女を見ていて素晴らしいと思ったことがあります。
それは、子どもたちにきちんと向き合っていることです。
良いことをしたときには、しっかり褒める、できたことを一緒に喜ぶ。
その一方で、よくないことをしたときには、優しく接しながらも、
いけないことはいけないときちんと伝える。ただ優しいだけではありません。
私は、ここはとても大切だと思っています。
「優しい」と「何でも許す」は違う
子どもに優しく接することはもちろん大切です。
しかし、支援の仕事では、優しいだけでは十分ではありません。

・危険なこと
・人を傷つけること、守らなければならない約束。
・社会の中で身につけていかなければならないこと。
必要な場面では、大人がきちんと伝えなければなりません。
怒ることが目的ではなく、その子が次にどうすればいいのかを一緒に考える。
良いことはしっかり褒める、いけないことは、優しくても曖昧にせず伝える。
彼女の子どもたちへの関わりを見ていると、このバランスをとても大切にしているように
感じます。