アームス日記 スタッフ紹介3人目＜石井聡子〉
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、石井聡子。さと子ちゃん♡彼女はアームス入社５年目。始めは、事務のパートスタッフとして応募してきました。代表が面接し、「いい人が入って来るよ。すごい勉強家で偉い...
アームス日記 アームス日記 スタッフ紹介2人目＜ピッピ村野〉
こんばんは！統括岸本です！私が愛するアームスの愛すべきスタッフの紹介です。今週は、村野寛明。アームスの障害福祉サービス管理者、兼サービス提供責任者です。通称「ピッピ🐥」寛明の「ひ」を取って彼の愛らしさにピッタリな愛称🐥ピッピの第一印象は、ま...
介護相談･介護タクシー･ホームヘルパー日記 相談支援専門員のお仕事紹介です
相談支援専門員の浅見です。障害福祉サービスを利用するのに計画を作成しております。本人の希望する生活、家族の希望する生活、などの記入項目があります。生活に対する意向ですが、自分に問いかけてみると簡単そうで、すんなり言葉にならない。そして、「本...
アームス日記 伝わるって難しい~管理者の苦悩~アームス日記
どうも渡辺ですみなさんは普段良好なコミュニケーションをとっていますでしょうか？気心の知れた友達や家族との会話であれば、自分の考えや気持ちをスムーズに誤解なく伝えることはそれほど難しくは感じません。相手の話も的外れに理解したり、返答することも...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 9＜休暇申請・連絡＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は＜休暇申請・連絡＞について休暇の申請は45日前を基本とします。休暇取得申請票に必要事項を記入し上司に提出して下さい。放デイでは2週間分のスケジュー...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 8＜提供実績記録票＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は STEP8＜提供実績記録票＞について。毎日の支援は、業務日報 兼 利用日誌、提供実績記録票により記録がされています。放課後等デイサービス提供実績...
アームス日記 2号店ってどんなところ？放課後等デイサービス 子どもたちの過ごし方
こんにちは。初めてブログを書きます。放デイ指導員のSです。今日はアームス放課後等デイサービスの2号店の紹介をしようと思います。今更？なんて思うかもしれませんが、子どもたちが普段どのように過ごしているのか、どんな場所なのか気になっている人もい...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 7＜年間の行事と「PDCAサイクル＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「年間の行事と「PDCAサイクル」についてSTEP7＜年間の行事とPDCAサイクル＞放課後等デイサービスの支援の提供にあたっては、年間の行事（流れ...
介護相談･介護タクシー･ホームヘルパー日記 ご新規の相談
計画相談、介護保険の契約について。基本はご自宅、もしくは対象となる方のご希望や、生活状況に合わせ事務所や区役所、病院等で面談をさせて頂き当事業所で良ければ契約をさせて頂いております。顔合わせともいうのでしょうか？お互いに緊張する場面でもあり...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP6＜利用児童を把握する＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「利用児童を把握する」についてSTEP6＜利用児童を把握する＞利用者ファイルを閲覧し、児童の特徴や現状を掴み自身の支援に役立てましょう。ファイル内...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP5＜予定の確認＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「予定の確認」についてSTEP５＜予定の確認＞放デイでは、事務所のホワイトボードに2週間分のスケジュールが掲示されています。スケジュールには利用予...
アームス日記 新たなる起ち上げ~放デイ日記~
どうも渡辺です今回は、長らく準備中となっております放デイ3号店がいよいよ開所の現実味をおびてきましたので、先日行ってきました指定面接を含め少しお話をさせていただきたいと思います。そもそもになりますが、放課後等デイサービスを開設するためには都...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP４＜各部門、業務内容を把握する＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。今回は「各部門、業務内容を把握する」についてSTEP４＜各部門、業務内容を把握する＞自分の部門以外の業務を知ることは、知識を得るということよりも他者の立...
アームス日記 新入職員マニュアル STEP 3＜報・連・相、電話応対＞
こんばんは！統括岸本です！先週に続き、アームスの「新入職員マニュアル」について綴ります。 今回は「報・連・相、電話対応」について STEP 3＜報・連・相、電話対応＞仕事のコミュニケーションは「報告・連絡・相談」で成り立っていると言えます。...
介護相談･介護タクシー･ホームヘルパー日記 人を助けるのは本能
子供達を見ていると、お互いが助け合う場面に出逢います。大人になると利害関係があったり、躊躇したりしますが。本当は誰もが持つている力だと思います。その始まりは？あいさつができることだと思います。ソーシャルディスタンスや、人との関わりが減り距離...