永年勤続表彰 5年・10年

おはようございます！TK：統括です。

昨日に続き、また嬉しいことがありました。
アームスの永年勤続表彰です！

　　　　

　　　　　　　　【対象者】
　　正社員・パート共　勤続5年/10年以上の方
　＊記念品としてカタログギフトを贈呈いたします。
　　勤続5年/10年目を迎えた日の翌月に送付いたします。
　＊2024年9月現在で、すでに勤続5年/10年の方には年内に記念品をお送りいたします。
　長年のご功績に心より感謝しております。
　今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。

この表彰を提案したのは事務スタッフです。
アームスの事務スタッフは週一で代表との会議があります。
だいたいは、事務所内で行うのでわたしが、事務所にいたら内容が聴こえてきます。
この提案を聴いた代表は「そうだね、今ならそんなことをやってもいいかもね。」と話していました。
わたしもそう思いました。
会社に不満を抱き文句ばかり言い辞めて行く人、何度も代表の世話になっては
不義理な行いをする人、そんな人たちを何人見送ったことか。
代表の「今なら。」ということばに対しての、わたしが思ったことです。
そうなんですよ！今でしょーーーーーーーーーー！
会議が終わったあと、事務スタッフに「ワシ5年.10年両方欲しい」と言いました。
「そうですね。社長にお伝えします。」
すぐに代表のOKが出たようです。
また事務スタッフに聞いてみました。「例の表彰はいつになるんだい？」
「楽しみにしていてください。わたしが記念品を厳選しているので。せっかくだから
みんなでありがとうございます。という場でやりたいので。」

やっとその日が来ました。
プレゼンターは事業部長JB渡邊です。5年・10年の記念品を授与。

5年目を迎えたスタッフたち。ケアマネジャー、相談支援専門員。

DK大坂

やったー！
表彰されたスタッフがどんな気持ちでいるのかはわかりません。
嬉しいことは間違いないでしょう。
DK大坂は深々と頭を下げたあと「やったー！」と声を上げていました。
ここ数年いろいろなことがあり、今のDK大坂がいます。
そりゃ叫びたくなるだろ！

わたしが表彰されて思ったことは「楽しい」ということです。
会社からは十分に評価されていると思っているし、それに対しもっと
やることは沢山あります。
そもそもわたしは評価を考えて働いていません。
自分がやるべきことをやることです。
それがわたしの仕事です。
賃金をもらうことを意識することは大切です。
働けることの幸せは、日々実感しています。
管理者レベルのスタッフは同じマインドであるべきです。