管理者会議

全体会議

おはようございます!TK:統括です。
今週は全体会議~管理者会議

【全体会議】
・BCP机上訓練
 前回行ったBCP(勉強会)の振り返り
 自然災害(地震)発生時のBCP
 BCP活動内容
 防災マニュアルとのつながり     等
BCP研修。有事の際に慌てないようにするには訓練、備蓄、他にいろいろな課題があります。
アームスの全てのサービスに対しご利用者さま一人一人のことを考えながら、見通しを立てて行こう
ということになりました。
回を重ねるごとに内容が濃くなるでしょう。
【管理者会議】
<誉め称える・感謝>
岸本:部長→毎回勉強会で分かりやすく説明していただいていて助かっています。
    事務スタッフ→2号店の環境整備(床マット)を材料購入から施工、
    廃棄などスピーディーに取り組んでもらい助かります。
浅見:統括→統括のブログを読んで、あらためて自分の仕事の重要性、喜びを知ることができて
     とても良かった。
椎名:山〇ヘルパー→不定期ではあるが出勤曜日を一日増やしていただきとても助かっています。
    ヘルパースタッフ→大変な中、みんなが相手のことを意識して
    協力し合っていて良いなと感じます。
佐藤:浅見→送迎だけでなく1号店の支援にも入ってもらい助かります。
高柳:ヘルパースタッフ→ヘルパー間の連携が密になっていて、
   個々にベストを考え自分への配慮もしてくれるので助かります。
渡辺:浅見・岡村→人生の先輩たちに張り切って仕事をしてもらっているおかげで、
   自分にも良い刺激となり、負けていられないという気持ちにさせてくれます。
大坂:事務スタッフ→放デイの印カードのシートを改善してもらったおかげで
   入力の手間が省け作業が楽になりました。    
アームス在宅支援センター放課後等デイサービスには優秀な相談支援専門員が在籍しています
放デイのお友だちのご家族からも“安心する”とのお言葉をいただいております。
同事業所に相談支援専門員がいることは強みになります。
まず、話す内容がわたしたちとは違います。
すごいなぁと思います。
以前、研修に参加した時に実感しました。
どんなに場数を踏んでもきっちり勉強しないと出来ない職務です。

クニさん、最近は子どもたちとの関わりも増えてきました。
繊細な業務のなかで良い気分転換になっているんじゃないですか?クニさん!!!!

<業務・運営・価値報告より>
浅見:午後放デイ支援に参加
   杉本・徳田のサポートあってこそデイの支援に協力できることの感謝を実感している。
大坂・高柳:情報公表更新

<その他>事務より
・永年勤続表彰
  岸本・浅見・杉本・徳田・大坂
・年末調整書類提出のお願い
・年末の大掃除及び自デスクの整理整頓のお願い    

 

 

 

   
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