このところ、ある若手スタッフの行動に心を打たれているTK：統括岸本です。
“椎名千夏”です。
彼女はアームス3年目
私が面接をした
初対面の印象は茶髪のギャル？
でも、年の割には落ち着いている子だなと思った
27歳で3児の母親だったからかな
面接の応対もきちんとしていてすぐに好感が持てた
万年人手不足のアームスにとってこんなに若い子は
金の卵 何としても来てもらわなければいけない
でも、まずは、アームスの規則に従えるかが大切
最初が肝心なので「髪の毛ちょっと赤いな、染めてね」
「はいわかりました」
彼女は翌日髪を染め出勤した
ホッとした
彼女は施設での経験は長く、訪問系は初めてだったけど仕事はすんなりこなし私が教えることは、
ほとんど無かった
ご利用者さまからの評判も良く可愛がられているように思えた
若いこともあるけど彼女は安定感がありビシッとしているので
誰からも好かれ頼りにされる存在です
あっという間に成長し今も常に進化を遂げている
ご利用者さまやケアマネさんとのやり取り、シフトの調整
サ責ですか？
放デイの送迎にも積極的に絡み後輩にアドバイスをしたりアームスで圧倒的な
存在となっている
ＴＫ2になるのか？
好奇心旺盛な彼女はブログを書き始めた
「タブレットでも出来ますかねＰＣではちょっと」
「部長に教えてもらいなさい」
サクッと1本書き上げた
しかも、内容がいい！文章のテンポが良く読みやすい
センス抜群！
「どんなこと書けばいいですかね」と言いながら
楽しんで仕事に取り組む姿勢は皆が見習うべきことだ
こんなスタッフがいるアームスは強いと私は思う
同じ仕事をしていてどこにも負けないことは自分たちの武器を持つこと
いつも私を慕ってくれてアームスを盛り上げようとするマインドの持ち主
自分の娘くらいの年頃の彼女と一緒に仕事が出来て嬉しい
部長が管理者会議で彼女のことを「下半期MVP」
と言っていた
心地良い労いのことば
MVP 会社に貢献した人に与えられる賞
最高だね！いつもありがとう❣
