こんにちは徳丸です。
事業所が「処遇改善加算」を取得するには？
前回は、
「処遇改善加算って、実際にどうやって職員の処遇を改善するの？」
というお話をしました。
処遇改善加算は、事業所が自由に使える「ボーナス」のようなお金ではなく、
職員の賃金や職場環境を良くするために使うことが決められているお金です。
では、この加算。
事業所が「欲しいです！」と言えば、もらえるのでしょうか？
もちろん、そんなに簡単ではありません😊
今回は、
「事業所が処遇改善加算を取得するまで」
を、できるだけ簡単に見ていきたいと思います。
まず、事業所がすること
処遇改善加算を取得するためには、
「うちの事業所は、このように職員の処遇を改善します」
という計画を立てて、必要な書類を提出します。
その中には、
- どの加算を取得するのか
- 職員の賃金をどのように改善するのか
- 職場環境をどのように良くしていくのか
- そのための取り組みをどのように行うのか
などが含まれています。
つまり、
「お金をください」ではなく、
「このように職員のために使います」という計画を出す
ということですね。
厚生労働省も、令和8年度の計画書や記入例などを公開しています。
そして、もう一つ大切なこと
処遇改善加算には、いくつかの要件があります。
例えば、
賃金を改善すること
だけではありません。
職員のキャリアアップにつながる仕組みを整えたり、研修の機会をつくったり、職場環境を改善したり……
「給料を上げる」ということだけではなく、
「働き続けやすい職場をつくる」
ということも、処遇改善の大切な考え方になっています。
ここが、私は結構大事なところだと思っています。
「処遇改善」って、給料だけじゃないんですね
そうなんです。
介護の仕事をしていると、
「処遇改善加算＝給料に上乗せされるお金」
というイメージを持っている人もいるかもしれません。
もちろん、賃金改善は大切です。
でも、
「研修を受ける機会がない」
「キャリアアップの道筋が見えない」
「仕事の負担が大きい」
「働きやすい環境が整っていない」
そんな職場では、せっかく賃金が上がっても、
「この仕事を続けていけるかな……」
となってしまうかもしれません。
だからこそ、
お給料と働く環境。
どちらも大切。
それが「処遇改善」という考え方なのだと思います。
そして、計画したら終わり……ではありません
ここも大切なポイントです。
事業所は、
「今年はこうやって処遇改善します」
と計画を立てるだけではありません。
実際に取り組んだあと、
「計画したことを実際に行いました」
という実績を報告する必要があります。
つまり、
計画 → 実施 → 報告
という流れです。
なんだか、会社の仕事って大変ですね💦
私たち職員が普段あまり意識していないところで、事業所の方ではこうした手続きが行われているわけです。
私たち職員が知っておきたいこと
ここまで読んで、
「なんだか難しい話だなぁ……」
と思った方もいるかもしれません🤣
私も、こういう書類を見ると、
「……日本語ですか？」
となりそうです（笑）
でも、職員として全部の書類を理解する必要は無いと思うんです。
ただ、
「会社が処遇改善加算を取得するためには、
いろいろな条件があって、計画を立て、届け出をして、実際に取り組んだあとには報告もしている」
ということを知っておくだけでも、
少し見え方が変わるのではないでしょうか。
そして何より、
私たちが受け取っている給与や手当の中に、
「処遇改善加算によるものがあるんだ」
と知ること。
それだけでも、この制度を身近に感じられるかもしれません。
「じゃあ、うちの会社ではどうなってるの？」
ここで、私自身もふと思いました。
「じゃあ、うちの事業所では、この処遇改善加算を実際にどう使っているんだろう？」
……実は、細かいところまでは私も知りません🤣
会社によって、賃金への反映方法や職場環境への取り組み方などは違います。
だからこそ、
「処遇改善加算って、実際にはどんなふうに職員のために使われているんだろう？」
と、ちょっと興味が湧いてきました。
いつか社長に聞く機会があったら、私も聞いてみたいと思います😊
そして、もし教えてもらえたら、
「なるほど、うちの会社ではこんなことに使われているんだ」
と、皆さんにもお伝えできるかもしれません。
次回は……
ここまで3回にわたって、
① 処遇改善加算って、どんなもの？
② 実際に、どうやって職員の処遇を改善するの？
③ 事業所が処遇改善加算を取得するには？
と見てきました。
次回はいよいよ、
「介護保険と障害福祉では、何が違うの？」
について見ていきたいと思います。
同じ「処遇改善」でも、
介護保険と障害福祉では制度が少し違います。
私の仕事でも両方に関わることがあるので、ここは私自身も「へぇ〜」と思うところがありそうです😊
📌 厚生労働省の資料
制度について詳しく知りたい方は、厚生労働省の「介護職員の処遇改善」のページに、令和8年度の通知・計画書・Q&Aなどがまとめられています。
厚生労働省「介護職員の処遇改善」
