代表のことば　強い組織となるために

おはようございます！TK：統括岸本です！

今週の管理者会議の議事録
【褒め称える】
【連絡案内】の他

【議題】
先週お伝えした各部署からの「重要事項説明書」「運営規定」等のファイリングについて
今回は、ヘルパー部門を社長はじめ皆で閲覧
・サービスコード表はもっとスリムにできるはず。（金額も入れるように）
・運営規定、重要事項説明書に記載の文面に相違箇所がある。
　制度・内容を理解していないと良い書類をつくることは難しい。
重要事項説明書などは　部門間でできるだけ統一させ相手（利用者）の立場になって分かりやすいものにすることが望ましい。

代表のことば　～強い組織となるために～　（一部抜粋）

介護保険であれ障害福祉であれ人ありきの仕事はこの先大きく伸びるとは考えにくい。
であるのであれば、どうしたら生き残っていけるのかを考えていくのが賢明。
生き残っていくには人数が少ないことが圧倒的に有利であり、少ない中でいかに利益を出して
いこうとするか、人を増やさずいかに成果をあげていくかがカギとなる。
何も考えない、何も感じていないようだと会社にとっても自分にとっても致命的なこと。
大変さ続いていると思うが、大変だなと思っているくらいがバランスを保てているはず。
引き続き少数精鋭を目指していくように。

最近のアームスのキーワードは少数精鋭です。
代表は「今のアームスのスタッフはどこにも負けない、優秀だと俺は思っている」と
言っています。
私もそう思います。
これからも、ずっとそうであり続けるように皆で高い意識を持ち少数精鋭を目指します。