どうも、TK（統括）：神メンタルの岸本です。
アームス放デイ若手スタッフが、初任者研修を終えた
放デイの主任の彼女は仕事に向き合う姿勢がいい！
先日の朝一の、居宅介護サービスに行くとき
「一緒に行く？」
と聞いたら
「はい！」
いいね！やる気満々
アームスは色々な事業を展開しているから
様々な資格を持っていることに越したことはない
これから、アームス以外で働くことになったとしても
損はないでしょう。
アームスで働くならば、“初任者研修（旧ヘルパー2級）”
の資格があると好ましい
初任者研修は難しいことはないし、取得すると
将来的にきっと役に立つ資格です。
今は高校でも介護の授業があるらしい、、、
せっかくだから卒業するまでに、資格が取れるような制度があってもいいのになんて思います。
さて、アームスはとても自由な職場だと思います。
色々な働き方を推進していて、副業もOK
本業以外で収入を得るために副業すると思う人が多いと思うし
確かにそうだけど、それだけでは無いと私は思う
アームスは皆に自由を与えているけど
ある意味、自由は責任を伴う
あれは出来る、これは出来ないなんてこと組織の人間としてわがままです。
自由を与えられているからには自身の力を最大限発揮すること！
自由＝チャンス
チャンスを与えられたことに感謝して挑もう！！！
例えば、私が綴るこのブログ
自由な時間に思ったことを書く
メルカリやジモティー等 スタッフが時間を有効に使い
商売の基本＝信頼関係を学ぶ
アームスのモットー地域愛＝信頼関係
地域で愛される会社になろう！
アームススタッフが与えられた自由をどう生かすか？
可能性無限大！！！！
時間は大切に使おう
アームススタッフ全員にいえること
訪問だから、デイだから、看護師、ケアマネ、相談、事務、デリ、、、
自分が雇用されていることを自覚すること
全て仕事です。
社会人として、会社やスタッフの愚痴を理由に退職を選択することは
どこに行っても通用しない
何でもそうだけど会社や、誰かのせいにしてはいけない
ここでは出来ないことを他に行ったら出来るなんてこと？ないない
圧倒的な能力があれば、自力でなんでもできる
能力とは別に人望が大切だと思う
人は一人では生きていけない
私たちの仕事は結局、人助けだと思います。
困っている人を助けること
スタッフ同士が助け合う少数精鋭の会社
人望…私は、アームスの仲間にいつも支えられているこ日々感謝しています。
色々なことがあったけど…あぁ、また涙が出て来た
今日も泣きながらブログを書いている
余談…私の娘はアームスでアルバイトをしていた
たくさんの大人を見て来た
「お母さんアームスヤバいね、お祓いした方がいいいいよ」
そのことをケンジクンに話したら
「悪い大人を見るのも良い社会勉強になったでしょW」
そして娘は今は社会人、大手の企業に就職したが…
「お母さん、アームスなんてちょろいよ、やべー奴いっぱいいる、どうしてそんなになったんですか？無人島で暮らしていたんですか？って人がいる」ってwwwww
かなり揉まれているみたい
時々、挫けて連絡してくる、
がんばれ娘よ！
幸い私の娘はどんなに打ちのめされても
自身の不甲斐なさを自覚し
「後輩にはこんな思いをさせないよう頑張る」
煉獄さんですか？
「若い芽は摘ませない、上役は後輩の盾となるのは当然、もっともっと成長しろ
そして今度は君たちがアームスを支えるのだ」
輝ける未来がある若手スタッフは
自分の行動に責任を持ち、人を思いやることが出来る
周囲に信頼される人になってほしいと思います。
心を燃やせ
