おはようございます！TK：統括岸本です。
私の自慢の長女MJ椎名はいつも、活動的です。
シフトの神調整、ケアマネさん、相談員さんとのやり取り、
デイ送迎、デイ児童支援、生活サポートの顧客獲得、、、素晴らしい動きに
いつも感心しています。
若い視点の観察力にはいつも驚かされます。
特に人物に対する観察力は同僚、上司、後輩や顧客をよく観察していて
それは彼女のスキルだと私は思います。
何でも出来て仕事熱心な彼女は
アームスの福利厚生制度も上手く利用しています。
ハマふれんどLINE友だち追加キャンペーンに当選！
ハマふれんどお年玉キャンペーンに当選！
米所新潟県出身で爺ちゃんが定期的に美味しい米を送って来ているはずですが
食べ比べですか？
以前、入社3年目の人限定のキャンペーンに当選しQUOカードが
当たったこともあるとか、、、脅威のくじ運の持ち主なのか
応募者が少ないのか どちらにせよ行動しないと掴み取ることが出来ないことなので
とても良いことだと思います。
アームスの福利厚生制度
ホームページで
待遇や処遇などの福利は、社員自らが改善を提案できるようにしていると
記されています。
待遇は与えられる物ではなく得るからこそ喜びや責任を感じることが出来る
会社は、社員全員で創り上げるもの
会社は、社員全員で創り上げるもの
会社に頼るだけではなく自身、仲間同士で考え会社の価値を高め更なる成長を遂げなければ
なりません。人が少ない今がチャンスです。
少数精鋭の会社を皆で創り上げて行きます。
