議事録 ~代表のことば~

ARM’S ぶろぐ

おはようございます!TK:統括岸本です。
今週の管理者会議です。

誉め称える・感謝
岸本: ・岡村さん→デリの新ブランドの段取りから今は仕込みまで覚えてくれて
    協力してくれているのでとても助かります。
    ・石黒→デイの外出の際、言われたことをキチンと成し遂げ
     最後までよく動いていた成長を感じる。
浅見: ・杉本→事務所の草むしりをしてくれて感謝
佐藤: ・石黒→申し送りがしっかりと出来てきた。
渡辺: ・高栁→デイの外出に参加。ただ参加ではなく付き添いや介助など
     デイスタッフと変わらず協力してくれて嬉しく頼もしく感じます。
     高栁さん椎名さんだけでなく他のヘルパーさんも参加してもらえると
     気分転換にもなるだろうし嬉しく思います。
大坂: ・並木良→お休みしたことの挨拶・礼儀をきちっとされていて感心しました。
     部下にも是非学ばせたい。
椎名:  ブログにも書いた、車両の悪臭アクシデントにみんながいろいろ協力してくれたことに
     感謝です。
高栁: ・石黒→普段あまりかかわっていなかったが、デイの外出で
     コミュニケーションがとれた。
     自分がヘルパーになりたての頃を思い出し
     初心を忘れないようにと気付かせてくれた。

 

アームスはスタッフ数が少ないので、毎回同じような内容になっていますが、日々の積み重ねで
管理者たちが同じ気持ちでいることが、まず大事なことです。
挨拶、礼儀、何かを成し遂げる、スタッフへの感謝、気付き、初心を忘れない
これは、人として、社会人として必須です。
小さな子どもでもわかることです。
挨拶が出来ない、不義理、何一つ成し遂げない、
今の自分があるのは誰かの支えがあったからこそに気付き、
そのことに対し、初心を忘れず感謝しなければならないと私は思います。

 

【議題】
・来週10月22日ヘルパーさんプレゼン
・お弁当(ゴーストレストラン)を武器にしていく
・ブログを習慣づける
・環境整備→石黒さんを積極的にまきこんでいく

ヘルパー管理者高栁は19歳からヘルパーだったとか。
代表がアームスを設立した時はよっしも登録ヘルパーで在籍していたとか。。。
古し!長い付き合いであっても常識的でおかしなことをしないのは高栁の行動を見ていれば
分かるので私は安心しています。よっしプレゼンがんばれ~
お弁当は、テイクアウトでは地域の事業所さまに応援されていることに感謝しています。
デリバリーでも少しずつ常連さんがいるので大切にしていきたいと思っています。
現場を仕切るのは簡単ですが、影で支えてくれている事業部長にも感謝しています。
ブログは永遠に残るモノです。
私は仕事として書いていますが過去のブログはかなり恥ずかしいです。
でも、日々書くことで上達するはずです。
まずは、書いてみればいいと思います。
気まぐれではなく自分で決めてやることです。
何を書けばいい?毎日いろいろなことがあり、思うことがあるはずです。
発信力を身に付けよう!

<社長より> ~代表のことば~
・経営者(会社)との温度差は小さければ小さいほど組織としてのバランスは良い。
パートさんであれば社員を 社員であれば二階級上くらいの思考を目指すべき
単に需要の中で何も考えずにその日その日を過ごすことはただの従業員にしかすぎない。
人として成長し人を残せる組織人になるよう経営者マインドを常に考えていく。

                                                   

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