おはようございます！TK：統括岸本です！
放デイのお友だちの長い夏休みが始まり（夏休みは毎年戦争です）
猛暑の中、デイスタッフ、ヘルパースタッフは熱中症にならないように
毎日、緊張して過ごしています。
代表が「とにかく水分補給等、体を冷やして自身で気を付けるように」
言われていて、飲料飲み放題、
アイス食べ放題 アイスは代表が定期的に買ってくれています。
何でも無料じゃ悪いと私は思いせめて2ℓのペットボトルにして個々が水筒に入れ替えればいいと
案を出しましたが代表は「そういう考えは有難いけど飲料は買ってね」と夏の間はこの習慣が継続されるようです。
因みに私は2ℓのペットボトルを買いキャップにTKと書いて自分の水筒に入れがぶがぶ水分補給しています。
それを誰かに強要する気も無いし私も飲み放題の缶コーヒーやアイスを口にすることもあります。
大切なのは感謝の気持ちです。
アームスのスタッフはきちんと感謝しているとは思うけど、代表に会ったら「いつもお茶ありがとうございます。」とか来客や登録ヘルパーさん、委託で訪問に来ている訪看さんにお茶を差し出したり
することが出来れば、代表が社員を思いやることに対し付加価値が生まれます。
何でも、当たり前ではないことを意識してほしいと私は思います。
そして、会社にとって削られるものは削って行かなければなりません。
代表がガソリン代について「アプリとか使用して工夫してね」と言っていたようです。
ガソリンは毎夏高騰しますね。
夏はエアコンをフル回転するので燃費がカオスです。
そこで、エネオスアプリを会社スマホにインストールすることになりました。
アームススタッフは正規職員は会社スマホを支給されています。
ガソリンについては意識が高いスタッフはアームス近辺ではなく大和市等少しでも安値のＧＳで給油しているようです。有難いことです。
私もプライベートではエネオスアプリユーザーですがエネキーと紐づけしているため
社用車には使用出来ません。
早速会社スマホにインストール
6円引きで満タンに給油完了！
嬉しいですね♪
デイ送迎、訪問先に移動中にGSのガソリン価格をチェックをしてもらいたいです。
きっとプライベートではみんな価格を意識するでしょう。
会社でもそうあるべきです。
意識改革、経費削減
考えたら必ずみんなに返ってくるモノです。
